שאלות ותשובות על העסקת עובד זר לסיעוד
כל מה שרציתם לדעת על היתר העסקת עובד זר, עלות עובד זר לסיעוד 2026, ויזה ב/1, חוק אזורי עבודה ותהליך הליווי האישי של אורשינא.
נושאים בעמוד
זכאות ובירוקרטיה
איך נדע אם אנחנו זכאים להעסיק עובד זר לסיעוד?
הזכאות נקבעת על ידי הביטוח הלאומי באמצעות מבחן תלות (ADL). ציון של 4.5 ומעלה מזכה בהיתר להעסקת עובד זר. עבור בני 90 ומעלה, התהליך פשוט יותר ומתבצע מול רשות האוכלוסין וההגירה. מידע נוסף על זכאות ומימון טיפול סיעודי זמין גם באתר משרד הבריאות. צוות אורשינא מלווה אתכם בבדיקת הזכאות הראשונית, באיסוף המסמכים ובהגשת הטפסים.
כמה זמן לוקח להוציא ויזה לעובד זר?
תהליך הוצאת היתר וגיוס עובד לוקח בממוצע בין שבועיים לחודש עבור עובד הנמצא כבר בארץ. הבאת עובד חדש מחו"ל עשויה לקחת בין חודש לשלושה חודשים, בהתאם למדינת המוצא, לזמינות העובד ולהליכי האישור הנדרשים. הנחיות מלאות להוצאת היתר להעסקת עובד זר לסיעוד וטיפים לפני העסקה מפורסמות באתר gov.il.
עלויות וזכויות
מהי העלות החודשית הכוללת של העסקת מטפל זר?
העלות כוללת שכר מינימום לפני ניכויים מותרים, דמי כיס שבועיים של כ-100 ש"ח, ביטוח רפואי לעובד זר, ואגרות לרשות האוכלוסין. חשוב לזכור כי המעסיק מחויב גם בהפקדות פנסיוניות ובפיצויי פיטורין לחשבון פיקדון ייעודי של המדינה, וכן בדיווח ותשלום דמי ביטוח לביטוח לאומי.
האם ניתן להשתמש בגמלת הסיעוד לתשלום לעובד?
בהחלט. ניתן להמיר את שעות הסיעוד של הביטוח הלאומי לגמלה בכסף שמועברת ישירות לחשבון הבנק של המטופל ומשמשת למימון שכר העובד, בהתאם להנחיות הביטוח הלאומי למעסיק מטפל עובד זר. אנו מסייעים בביצוע ההמרה הזו מול חברות הסיעוד, כדי שהמשפחה תוכל לנהל את עלות העובד הזר לסיעוד בצורה ברורה יותר.
חוק ורגולציה
מהן מגבלות הניידות של עובדים זרים לפי אזורים?
ישראל מחולקת ל-3 אזורים: אזור 1 (מרכז), אזור 2 (פריפריה קרובה) ו-אזור 3 (פריפריה רחוקה). עובד שנרשם לאזור פריפריאלי לא יכול לעבור לעבוד באזור המרכז ללא אישור מיוחד של ועדה, כפי שמפורט במדריך רשות האוכלוסין. ניתן לבדוק אזור עבודה וסטטוס עובד בשירות המקוון של הרשות. המערכת שלנו מסננת עבורכם רק עובדים שרשאים חוקית לעבוד באזור המגורים שלכם, כולל חיפושים כמו מטפל סיעודי בתל אביב, עובד זר לסיעוד בחיפה או בירושלים.
איך זה עובד בפועל
לפני שמתחילים, מומלץ לקרוא את מדריך למציאת עובד זר לסיעוד או את השוואה מלאה בין דרכים למציאת עובד זר.
שלב 1: אפיון צרכים רגשי ופיזי
לא רק שפה ואזור. אנחנו מבינים את המורכבות שבכניסת אדם זר הביתה, ולכן נגדיר יחד את רמת הניסיון הנדרשת, סוג הטיפול והרגישות הנחוצה, כולל דמנציה, אלצהיימר או חולים סיעודיים מורכבים, כדי ליצור התאמה מדויקת.
שלב 2: סינון טכנולוגי ומשפטי
האלגוריתם של אורשינא מצליב בין היתר ההעסקה שלכם לבין אשרת העבודה (ויזה ב/1) של המטפל. אנו מוודאים שהעובד נמצא תחת מכסת הזמן המותרת בישראל, מתאים לאזור העבודה הדרוש, ועובר בדיקות רלוונטיות לפני שההתאמה מתקדמת.
שלב 3: ליווי בקליטה בבית
העבודה שלנו לא נגמרת בשידוך. אנו מספקים הנחיות למעסיק החדש לגבי בניית סדר יום למטפל, הכנת חדר המגורים והגדרת הציפיות בשבוע הראשון, כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה של הקליטה בבית.
מילון מונחים
B/1 Visa
אשרת שהייה ועבודה זמנית לעובדים זרים בישראל בתחום הסיעוד. למידע נוסף ניתן לבקר באתר רשות האוכלוסין וההגירה ובמדריך העסקת עובד זר לסיעוד.
גמלת סיעוד
שירותים והטבות הניתנים על ידי המוסד לביטוח לאומי לאנשים שהגיעו לגיל פרישה ותלויים בעזרת הזולת.
מטפל מחליף
עובד זר הממלא את מקומו של המטפל הקבוע בזמן חופשת מולדת או היעדרות זמנית.
ADL
הערכה תפקודית של המטופל המבוצעת על ידי אחות או פיזיותרפיסט מטעם הביטוח הלאומי לצורך קביעת זכאות לגמלת סיעוד.
מקורות רשמיים
קישורים שימושיים לאתרי ממשלה ולביטוח לאומי בנושא העסקת עובד זר לסיעוד:
לא מצאתם תשובה? צרו קשר
אמינות ושקיפות
ליווי מקצועי דרך תאגיד עובדים זרים לסיעוד
אורשינא פועלת בתחום העובדים הזרים לסיעוד ומלווה משפחות בתהליך איתור, בדיקה והתאמה של מטפל/ת זר/ה. המידע באתר מוצג לצורך היכרות ראשונית בלבד, וכל המשך תהליך כפוף לבדיקה מקצועית, לאישורים ולהליך חוקי מלא. למידע נוסף על התאגיד והשירותים — אתר הבית של אורשינא.
- תאגיד עובדים זרים לסיעוד
- ליווי בהיתר, ויזה והתאמה
- פרטים בסיסיים בלבד ובכפוף להסכמה
- מאגר עובדים זמינים ברמה גבוהה