מתודולוגיית הקטלוג — איך הנתונים נאספים ומתעדכנים
כדי לשמור על שקיפות מול משפחות ומול מנועי חיפוש ומערכות AI, להלן הסבר כיצד נאסף ומתעדכן קטלוג העובדים הזרים לסיעוד של אורשינא.
מקור הנתונים
הנתונים מגיעים מעובדים זרים לסיעוד שנרשמו למציאת עבודה דרך תאגיד אורשינא ומסרו את פרטיהם בהסכמה. כל פרופיל נבדק ומאושר על ידי צוות התאגיד לפני הצגתו בקטלוג.
אילו פרטים מוצגים
בקטלוג הציבורי מוצגים פרטים מקצועיים בסיסיים בלבד: שם פרטי, מזהה עובד, מדינה, שפות, ותק בישראל לפי תאריך כניסה לארץ וסטטוס זמינות. ותק מחושב לפי תאריך הכניסה לארץ ולא כקביעה של שנות ניסיון מקצועי, אלא אם קיים נתון אמיתי כזה.
פרטיות ומידע רגיש
האתר אינו מציג מידע מזהה רגיש. שם המשפחה המלא, מספרי זיהוי, מסמכים ופרטי קשר אישיים אינם נחשפים בקטלוג הציבורי.
עדכון זמינות
הקטלוג מתעדכן באופן שוטף בהתאם לרישום עובדים חדשים, שינויי זמינות ועדכונים מצד צוות אורשינא. סטטוס הזמינות מתעדכן מול התאגיד. הצגת פרופיל אינה התחייבות להעסקה, וכל העסקה כפופה לבדיקה, להתאמה ולהליך חוקי.
הסרה ועדכון של פרופיל
עובד/ת יכול/ה לבקש עדכון או הסרה של הפרופיל הציבורי בכל עת, בהתאם למדיניות הפרטיות ולתנאי ההצטרפות לתאגיד.
שאלות נפוצות
כל כמה זמן מתעדכן הקטלוג?
הקטלוג מתעדכן באופן שוטף עם רישום עובדים חדשים ועדכון סטטוס זמינות מול התאגיד.
האם הוותק שמוצג הוא שנות ניסיון בסיעוד?
הוותק המוצג מחושב לפי תאריך הכניסה לארץ (ותק בישראל), ולא כקביעה של שנות ניסיון מקצועי, אלא אם קיים נתון מפורש כזה.
רוצים לראות את הקטלוג?
עברו לקטלוג עובדים זרים לסיעוד וצרו קשר עם התאגיד.
מעבר לקטלוג